• 日本語教師の資格を持ち日常会話程度の英会話能力のある方。
  
  
• 主に東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬（高崎、前橋）、あるいはその他の地域で、先方のオフィスや自宅などでの出張レッスンが可能な方。
  
  
• 日本語教師として向上心を持ち、10年、20年と仕事を続けていく意志のある方。
  
  
• しっかりとプロ意識を持って、仕事として日本語を教えていただける方、語学の教師に徹することができる方
  
  
• 仕事のほとんどはインターネットを介して行われます。現状はともかく、必要な知識は身につける意欲のある方。
  
  
  
• 運営や日本語の教授法などの話題に対して も積極的に発言し、論理的で、建設的な議論ができる方。
  
  
• 会社ではなく、日本語教師だけで運営するワークシェアの形をとっています。きちんと発生する仕事をシェアできる方。
  
  

• この広告を読んで来たお客様に100％応えることができる方。
  (広告には私たちの組織についての説明もあります。よくお読みください)

以上の件をクリアしていただけるのであれば、性別、年齢、国籍、経験の有無を問いません。 スタッフに加わっていただいて１年の研修期間を経て、正式に採用となります。

• 担当となった人は、交渉からレッスン開始まで、また、レッスン開始後は、担当したレッスンに関しては すべての
  権限と責任をもって業務にあたらねばなりません。教えることだけでなく事務上のあれこれもてきぱきと対応する必要があります。
  
  
• 私たちは、「プライベートレッスンのプロフェッショナルとして、生活していく」というところにすべての基準をおいて
  組織作りをしています。同時に、ランニングコストを抑え、競争力のある価格でレッスンを提供していくことは 重要な課題です。 そのためにネット上でできることは、すべてネット上でやっていきます。コンピューター、特にインターネットの知識は重要です。
  
  
• 運営は、公平性、透明性を第一に考え、ルールを作り、ルールにもとずいて行われています。ルール違反には、カードが出され、一定以上のカードを受けた方には、辞めていただきます。きちんと仕事を「シェア」いただけない方にもカードは出されます。また、レッスンの評価は、いかにお客様にレッスン契約を続けていただけるか、で決まると考えています。継続期間にはカードは出されませんが、重要なことであるという認識を共有していただきたいと考えています。
  もちろん、ルールを作り、ルールを改良、改善していくのもスタッフすべての仕事です。

荒牧　浩太　Aramaki Kota

本格的な募集要項は、こちらにあります。